Scheinselbstständig ist, wer zwar formell selbstständig tätig ist, aber letztlich wie ein abhängig Beschäftigter, sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer im Sinne des § 7 Abs. 1 SGB IV tätig ist. Bedingt durch die hohen Lohnnebenkosten ist das Interesse gestiegen, Personen nicht mehr als Arbeitnehmer zu beschäftigen, sondern die zu erledigende Arbeit im Rahmen von Dienst- oder Werkverträgen auf freiberuflicher Basis zu vergeben.

Betriebswirtschaftlich wird dies regelmäßig als „Outsourcing“ bezeichnet. 

Um Rechtssicherheit für die  Unternehmen zu erlangen und Nachforderungen von SV-Beiträgen im Rahmen eine Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung zu vermeiden, sollte der sozialversicherungsrechtliche Status überprüft werden.