Erst seit dem Jahr 2011 wird die obligatorische bKV durch eine Änderung der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs als ein attraktiver Bestandteil der Vergütung der Beschäftigten wahrgenommen.

Inzwischen sind insbesondere die steuerlichen Verhältnisse geklärt und die bKV wird als attraktives Instrument intensiv genutzt.

Dabei werfen sich zahlreiche Rechtsfragen auf: Ist der Beschäftigte zur Mitwirkung verpflichtet? Wie geht man mit geringfügig Beschäftigten und Teilzeitkräften um? Was geschieht bei einem Streit um einen Leistungsfall?

Das vorliegende Werk zeigt auf, wie in der Praxis mit der bKV umzugehen ist.

Es ist daher ein wichtiger Ratgeber für Arbeitgeber, aber auch für Vermittler, die zur bKV beraten.

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Die betriebliche Altersversorgung ist ein relativ junges Rechtsgebiet. Zahlreiche Rechtsfragen sind ungeklärt, der Gesetzgeber hat in jüngerer Zeit mehrfach Änderungen an verschiedenen Vorschriften des Betriebsrentengesetzes vorgenommen. Daraus ergeben sich weitere Rechtsfragen.

Insbesondere seit der Änderung des § 4a BetrAVG wird intensiv über die Frage diskutiert, welche Informations-verpflichtung der Arbeitgeber gegenüber seinen Arbeit-nehmern hat.

In der Literatur wird vielfach die Auffassung vertreten, der Arbeitgeber habe nur dann eine Informationspflicht, wenn der Arbeitnehmer die Information auch "verlangt". Dies mag dem Wortlaut von § 4a BetrAVG entsprechen. Dabei kommt jedoch die praktische Umsetzung zu kurz.

Das vorliegende Werk zeigt auf, wie in der Praxis mit der Informationsverpflichtung des Arbeitgebers umzugehen ist.

Es ist daher ein wichtiger Ratgaber für Arbeitgeber.

Leider ist die aktuelle Auflage derzeit vergriffen. Wir arbeiten aber bereits an der Neuauflage. Wann diese erscheint, steht noch nicht fest.

Bei Interesse, schreiben Sie uns gern eine E-Mail und teilen uns die gewünschte Stückzahl mit. Wir werden Sie dann vorab informieren, so dass Sie rechtzeitig bestellen können.

40 politische, juristische und kundenorientierte Argumente für die betriebliche Krankenversicherung

In die betriebliche Krankenversicherung ist einige Unruhe gekommen, weil das BMF mit Schreiben vom 10.10.2013 die Qualifizierung der bKV-Beiträge als Sachlohn erschwert hat. Auch ansonsten herrscht teilweise erhebliche Verunsicherung.

• Ist die Versteuerung der bKV-Beiträge nach § 37b EStG möglich?
• Sind die bKV-Beiträge sozialversicherungsfrei?
• Hat der Arbeitgeber Haftungsrisiken?
• Muss der Arbeitgeber bei lang dauernder Krankheit des Arbeitnehmers weiter zahlen?

Antworten darauf und viele weitere Fragen finden Sie in dem Buch "Gesundes vom Chef" (Stand 2014).

Bitte informieren Sie sich in unserem Bestellschein. Dort finden Sie auch ein Inhaltsverzeichnis. Sollten Sie Interesse haben, nutzen Sie bitte das dem Flyer angehängte Bestellformular.

Eine Rezension des Buches finden Sie unter

http://www.tagesbriefing.de/2014/04/29/sprechstunde-beim-assekuranzdoc-vitamine-fuer-die-betriebliche-krankenversicherung/